公司用退伍军人可以享受以下优惠政策：
招用退役军人的补贴
符合条件的用人单位（机关事业单位、劳务派遣单位除外）招用退役1年内的军人，签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳1年以上社会保险费的，按每人1万元给予补贴。
税收优惠政策
企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年（36个月）内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。定额标准为每人每年9000元。
企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%。
贷款扶持
退役士兵从事个体经营可以得到小额担保贷款扶持。如果退役士兵自谋职业，从事个体经营或创办经济实体，经营资金不足时，可持《退役士兵自谋职业证》向商业银行申请贷款。符合贷款条件的，商业银行应优先予以信贷支持。
行政事业性收费减免
除国家限制行业外，自退役士兵在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。这包括了个体工商户注册登记费、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费、民办医疗机构管理费以及劳动合同鉴证费等费用。
复工复职政策
义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，在退出现役后，有权选择复工复职，并应享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇。
退役金及经济补助
自主就业的退役士兵由部队发给一次性退役金，该退役金由中央财政专项安排。同时，地方人民政府也可以根据当地实际情况，为自主就业的退役士兵提供经济补助。
医疗优惠待遇
退役军人在企业工作时，如果因旧伤复发需要治疗，根据《军人抚恤优待条例》的相关规定，可以享受相应的医疗优惠待遇。具体而言，七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险但有工作的，由工作单位负责解决。此外，残疾军人还可以享受医疗优惠待遇，包括减收医疗费用等。
这些优惠政策旨在鼓励企业吸纳退役军人，支持他们自主创业和就业，减轻他们的经济负担，促进他们的职业发展。企业可以根据自身情况，合理利用这些政策，以最大限度地享受优惠。
