纪律审查工作措施包括以下几个方面：
落实责任
落实主体责任：县委专题召开会议部署纪律审查工作，将纪律审查工作纳入党风廉政建设责任制考核。
夯实监督责任：县纪委多次召开会议研究纪律审查工作，重大案件由纪委书记亲自督办，重大重要案件由纪委副书记、监察局长靠前指挥。
落实协调责任：发挥反腐败协调领导小组作用，建立办案协作联席会议制度，定期召开联席会议，通报情况，互通信息。
搭建平台
信访举报平台：实行实名举报奖励和群众点名接访制度，构建电话举报、信件举报、网络举报、来访举报“四位一体”的信访平台。
研判排查平台：印发主体监督责任研判方案和群众身边“四风”和腐败问题重点村排查整治方案，进行全面研判和重点排查。
线索移送平台：每季度召开反腐败协调会议，加强与公安、检察院、法院、审计局等单位的联系，及时搜集移送案件线索。
实施改革
内设机构改革：整合优化县纪委监察局内设室，增设纪检监察室，设立信访接待室，选派业务精、素质硬、作风实的干部担任室主任。
“统派直管”改革：通过多方争取，实施“统派直管”改革。
全面督导
现场督办与业务指导：县纪委常委会安排审理室、纪检监察室及信访室干部深入乡镇，采取“现场督办与业务指导、发现问题与整改提高”相结合的方式，对乡镇纪律审查工作进行拉网式检查。
综合会诊
集体会诊：县纪委常委会对督导检查发现的问题进行集体会诊，提出改进意见，提高业务能力，加大干部选用力度，整合办案协作区力量，推行办案协作区人才库制度。
个别约谈
重点约谈：针对问题线索较多、纪律审查较薄弱的乡镇，由主管纪律审查工作的副书记召集，分管常委和相关室主任参加，进行重点约谈，逐一通报存在的问题，压实责任。
规范程序
编印资料：及时编印《审理工作要点》、《纪委信访知识读本》等资料，加强对基层审查的指导，确保依纪依法、安全文明办案。
建章立制
制定规章制度：制定纪律检查规章制度，包括纪律检查基本条例、检查流程、奖惩制度等内容，对纪律检查有重要的指导作用。
建立检查机制：选择检查对象、指定检查人员、确定检查范围、制定检查计划，确保纪律检查的全面开展。
加强纪律教育
法律法规和职业道德宣传：通过宣传提高组织纪律及职业道德和廉洁自律意识。
监督管理：加强对员工的日常管理，确保员工不违反组织纪律，遵守职业道德，严厉打击违法违纪行为。
建立激励机制：对遵守组织纪律和职业道德、廉洁自律的员工进行表扬和奖励，激励员工积极行动。
落实整改措施
发现问题整改：对发现的问题进行整改，制定整改方案和计划，及时查找问题，加强督促。
加强监督检查：发现问题及时整改，并向上级汇报，确保组织纪律的全面实施。
这些措施共同构成了一个全面的纪律审查工作体系，旨在提高纪律审查工作的效率和质量，确保依法依规、科学有效地推进纪律审查工作。
