中人教师的退休金新政策主要涉及以下几个方面：
基本养老金
基本养老金由三部分组成：基本养老金、个人养老金账户储存额以月发放部分和职业年金以月发放部分。
基本养老金的计算方法为：基本养老金 = 当地区上一年度职工月平均工资 × （1 + 本人平均缴费指数） / 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金
个人账户养老金的计算方法为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 预计发放月数。
预计发放月数根据退休年龄和当时的人口寿命来确定。
过渡性养老金
对于2014年10月1日至2024年9月30日之间退休的“中人”教师，其养老金计算采用新办法，涉及视同缴费年限。
过渡性养老金的计算方法为：过渡性养老金 = 指数化月平均缴费工资 × 1997年底前缴费年限 × 1.4%。
新老办法衔接
新方法计发待遇与老方法待遇标准之间的差额，按照一定比例发放，具体比例为10%至100%。
在过渡期内实行新老办法计发标准，限高保低。
职业年金
职业年金作为养老金的组成部分，按照相关规定发放。
补贴政策
2024年10月1日后退休的教师不再享受一次性补贴，改为按照新办法计算养老金。
养老金调整
退休人员按缴费年限调整基本养老金，缴费年限越长，每月增加金额越多。
对于不同缴费年限的退休人员，还有额外的调整政策，如缴费年限满30年及其以上的退休人员，每人每月增加45元。
这些新政策旨在保障中人教师的合法权益，同时考虑到养老金体系的可持续性和公平性。教师可以根据自己的缴费年限、工资水平等因素，计算出更为丰厚的退休金待遇。建议教师群体密切关注相关政策的变化，以便更好地规划自己的退休生活。
