企业年金是指 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它由企业和个人按照一定比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，在职工退休后领取。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，属于我国城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
企业年金的特点包括：
自愿性：
企业年金是企业自愿为职工设立的补充保险，职工可以选择是否参加。
补充性：
企业年金在基本养老保险之上提供额外的养老保障。
税收优惠：
企业年金享受国家税优支持，有助于减轻企业和职工的税负。
灵活性：
职工在达到退休年龄、完全丧失劳动能力、出国定居或身故等情况下，可以领取企业年金。
投资运营：
企业年金基金可以用于投资运营，以提高收益，增加职工退休后的养老金水平。
企业年金通常由企业人力资源部或专门的养老金管理机构负责管理和运营，确保资金的稳健增值和职工退休后的待遇。通过企业年金制度，企业可以吸引和留住优秀人才，提高企业凝聚力和竞争力，同时为员工提供更好的退休生活保障。
