投简历找工作是一个涉及多个步骤的过程，以下是一些关键的建议和技巧：
选择合适的简历状态
在找工作时，建议将简历设置为公开状态，这样别人才能看到你的简历并可能与你联系。
选择合适的投递时间
在周日的晚上进行大规模的简历投递，因为企业周一上班时会大量查看邮件，晚投的简历更容易被看到。
了解目标公司
在投递简历之前，先对公司的背景、文化、业务有深入了解，这样可以在面试时展示你对公司的兴趣和热情。
简历定制
根据目标公司的需求和职位描述，调整你的简历，突出与该职位相关的技能和经验，避免发送同一份简历给所有公司。
简历格式和简洁性
确保你的简历简洁、清晰、易读，避免使用过多的专业术语或缩写，确保即使是非专业人士也能理解。
突出成就
在简历中突出你的成就和贡献，而不仅仅是职责，用具体的数字和例子来量化你的成就。
关键词优化
许多公司使用自动跟踪系统（ATS）来筛选简历，确保你的简历包含了职位描述中的关键词。
专业的电子邮件和封面信
使用一个专业的电子邮件地址，并考虑发送一个简短的封面信来解释为什么你适合这个职位。
社交媒体和专业网络
确保你的社交媒体账户呈现了一个专业的形象，并考虑通过你的专业网络来推荐职位。
跟踪申请
记录你申请的每个职位，包括申请日期、公司名称和职位，这样可以帮助你跟踪进度并在面试时提供相关信息。
持续学习和调整
根据收到的反馈不断调整你的简历，如果一家公司告诉你需要更多的信息或不同的内容，在下一次申请时加以改进。
选择合适的招聘渠道
注册并使用招聘软件或网站，如智联招聘、前程无忧、领英、中华英才网等，并完善个人简历。
注意邮件格式和附件命名
发送邮件时，邮件主题要写明应聘职位，附件最好用名字命名，方便招聘人员保存和查找。
避免群发简历
不要将简历群发到多个公司，这样容易被当做垃圾邮件处理，影响求职效果。
保持积极态度
即使遇到拒绝，也要保持积极的态度，每次申请都是一个学习和改进的机会。
通过以上步骤和技巧，可以提高你投简历找工作的成功率。记住，精准投递和持续学习是成功的关键。
