996工作制是指 每周工作六天，每天从早上9点工作到晚上9点的工作安排。这种工作模式在中国互联网行业及一些高科技公司中较为普遍，但同时也引发了关于员工权益和法律合规性的广泛讨论。
从法律角度来看，996工作制违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。而996工作制下的工作时间明显超出了这一范围，即使企业支付加班费，也不能强制员工实行996工作制，因为劳动者有权拒绝违反法律规定的加班要求。
尽管996工作制可能对企业的竞争力和个人成长有一定的积极影响，但这种工作模式对员工的身心健康和社会稳定产生了负面影响。因此，许多人对996工作制持批评态度，并呼吁加强劳动法规的监管和执行。
