组织机构代码和统一社会信用代码是两种不同的编码系统，它们在定义、用途和发放机构等方面存在明显的区别。
定义
组织机构代码：是一个用于识别中华人民共和国境内依法注册的机关、企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位的唯一代码符号。它由技术监督局颁发，是一个九位数的代码。
统一社会信用代码：是一个18位的代码，用于法人和其他组织的身份识别。它整合了组织机构代码、税务登记证号等信息，由工商局颁发，包含了更多的信息如登记管理部门代码、机构类别代码、登记管理机关行政区划代码等。
用途
组织机构代码：主要用于企业处理营业执照、税务登记、银行开户等相关手续时。
统一社会信用代码：替代了原有的组织机构代码证、工商注册号等，可以用于多种场合，包括企业信用信息公示、税务申报等，具有更广泛的使用范围。
发放机构
组织机构代码：由国家质量监督总局负责编制和发放。
统一社会信用代码：由国家工商总局负责颁发。
法律地位
组织机构代码：作为组织机构在全国范围内唯一不可变更的代码符号，具有一定的法律效力。
统一社会信用代码：作为法人和其他组织的唯一合法身份识别码，具有更高的法律效力，是管理和经营过程中重要的身份识别手段。
关系
替代关系：统一社会信用代码的出现是为了整合原有的多证合一，包括组织机构代码证在内的多种证件。
融合性质：统一社会信用代码将组织机构代码等信息融合在一起，形成了一个18位的代码体系。
功能转移：随着统一社会信用代码的推广使用，组织机构代码证的功能被逐渐转移到统一社会信用代码上。
证件简化：实行统一社会信用代码后，企业和其他组织不再需要单独的组织机构代码证，简化了证件管理。
总结：
组织机构代码和统一社会信用代码虽然都是用于识别组织的代码，但它们在定义、用途、发放机构、法律地位等方面存在明显的区别。统一社会信用代码是为了整合多种证件而设立的，具有更广泛的使用范围和法律效力，已经逐渐取代了原有的组织机构代码证。
