在批评与自我批评方面存在的问题主要包括以下几点：
学习上不够系统
理论学习不深入：对社会主义初级段理论、市场经济理论等学习不够系统，往往停留在表面，没有达到应有的深度。
知识面不够广：政治理论、法律知识、科学文化知识等钻研得少，导致知识面不够广泛。
自我批评不够充分
自我批评多见于会议：在其他情况下进行自我批评较少，缺乏自我剖析的深度和广度。
批评别人时不够大胆：怕伤害同志间感情，批评往往不够彻底，不能有效促进工作改进。
工作方法不够恰当
方法不够策略：对群众的批评和对公司同事的指导及批评有时不够讲究方法，导致效果不佳。
缺乏灵活性：处理事情方法比较简单，缺少灵活性，对问题深层次思考不够。
思想解放程度不够
理想信念方面存在不足：党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄，对政治理论学习不够深入。
自我改造重视不够：对自身世界观、人生观和价值观的改造重视不够，影响问题分析和解决能力。
创新意识不够强
开拓创新意识不足：对待工作习惯用老眼光分析问题，缺乏创新意识和敢试敢闯的精神。
缺乏亮点：在具体工作中习惯使用书本，不善将理论与实践相结合，有本本主义倾向。
沟通不够
缺乏深入交流：与党员同志和群众之间的交流不够深入，导致问题无法得到及时解决和反馈。
对待批评的态度不一致
面对不同批评态度不一：在面对上级领导的批评时能够虚心接受，但在面对平级和下级的批评时可能会有抵触情绪。
针对以上问题，建议采取以下整改措施：
加强理论学习
系统学习理论：挤出时间系统学习社会主义初级段理论、市场经济理论等，提高理论水平。
广泛学习知识：广泛学习政治理论、法律知识、科学文化知识，拓宽知识面。
积极开展自我批评
增加自我批评频率：不仅在会议上，还要在其他情况下进行自我批评，深入剖析自身存在的问题。
勇于批评他人：克服情面思想，大胆批评他人，帮助同志改进工作。
改进工作方法
讲究批评方法：在批评他人时，要讲究方法，避免伤害同志间感情，达到解决问题的目的。
提高工作灵活性：在处理问题时，要灵活多变，深入思考问题的本质，提高工作效率。
加强思想改造
增强党员意识：坚定理想信念，增强宗旨意识，提高忧患意识，加强政治理论学习。
自我改造：重视自身世界观、人生观和价值观的改造，提高思想水平。
培养创新意识
鼓励创新：培养创新意识，敢于尝试新事物，敢于挑战传统，提高解决问题的能力。
理论与实践结合：将所学理论知识与实际工作相结合，避免本本主义，提高工作效果。
加强沟通交流
增加交流：加强与党员同志和群众的沟通交流，及时解决问题，反馈工作进展。
虚心接受批评：无论来自上级还是下级，都要虚心接受批评，认真对待每一次批评。
通过以上整改措施，可以有效改进批评与自我批评方面存在的问题，促进个人和团队的工作水平不断提高。
