个人养老保险的缴费比例根据国家政策规定，由单位和个人共同分担。具体比例如下：
单位缴费比例 ：16%单位根据员工的工资基数，每月按16%的比例缴纳养老保险费用，这部分钱直接打入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
个人缴费比例：
8%
个人从工资中扣除，按8%的比例计算，这部分钱主要进入个人账户，未来退休时，这将是个人的“专属养老金”。
示例计算
假设某员工每月工资为5000元，当地社平工资为8000元：
最低基数：4800元（8000元×60%）
最高基数：24000元（8000元×300%）
由于工资在基数范围内，因此按5000元计算：
每月缴费金额：
单位缴费：5000元×16% = 800元
个人缴费：5000元×8% = 400元
其他情况
个体工商户和灵活就业人员
以个人身份参加基本养老保险时，需以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按照20%的比例自行负担全部基本养老保险费用。
个体劳动者：
包括个体工商户和自由职业者，缴费方式为核定缴费基数×18%，全部由自己负担。
建议
单位职工：确保单位按时足额缴纳16%的养老保险费用，同时个人也要按时缴纳8%的费用，以确保个人养老金账户的积累。
个体工商户和灵活就业人员：由于需要自行负担全部20%的养老保险费用，建议选择合适的缴费基数，以确保未来养老金的充足性。
这些信息可以帮助个人和企业更好地理解养老保险的缴费比例和计算方法，从而确保合规操作并保障未来的养老金权益。
