单位职工工伤保险的缴费基数主要依据以下几点规定：
缴费基数：
用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。这里的“本单位职工工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
缴费费率：
工伤保险的缴费费率按照行业风险程度来确定，分为三类六档。一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%；二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%；三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。
缴费基数的确定：
用人单位工伤保险月缴费基数为本单位全部职工上年度月平均工资之和。如果职工上年度月平均工资低于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的，按照60%确定职工当年月缴费基数；职工上年度月平均工资高于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，按照300%确定职工当年月缴费基数。
行业风险类别：
用人单位的工伤风险类别按照单位性质、工商注册登记的主要经营范围、事业单位法人登记证书或其他核准执业证件登记的主要业务范围对应确定。用人单位经济产业结构变动或主要业务变化的，需要重新确定行业风险类别。
费率浮动：
从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额（含全部费用）与缴费总额的比例确定。
综上所述，单位职工工伤保险的缴费基数是用人单位上一年度的员工月均工资总额，缴费费率则根据行业风险程度分为不同的档次，并且会根据用人单位工伤发生情况和工伤保险费使用情况有所浮动。
