根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数规定如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议：
用人单位应确保职工享受年休假，并在安排年休假时考虑职工的个人意愿。
如果因工作需要无法安排职工休年休假，应与职工协商并取得同意，同时按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数规定如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议：
用人单位应确保职工享受年休假，并在安排年休假时考虑职工的个人意愿。
如果因工作需要无法安排职工休年休假，应与职工协商并取得同意，同时按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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