对领导干部的意见和建议可以涵盖多个方面，以下是一些建议的整理：
思想观念方面
提倡创新意识，鼓励领导干部不断学习新知识，提升自身能力。
工作作风方面
加强机关作风建设，根除作风浮躁和形式主义。
提倡领导多下基层，了解职工的实际生活情况，增强团队凝聚力。
工作思路方面
充分发挥职工的主观能动作用，加强工作的督察和细节关注。
明确工作思路和部门职责分工，做好各项目的坚实后盾。
工作举措方面
推进发展，挖掘潜力，加强管理和评估体制。
改善工地配套功能设施，增加职工增收渠道。
工作成效方面
明确工作的长远目标，确保工作有明确的方向和目标。
其他方面
加强对年轻领导成员的培养，激发他们的潜力。
制定规章制度的同时，持之以恒地检查落实。
关心职工生活，解决实际问题，维护职工利益。
提倡领导以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设。
提倡领导方法多元化，具有领导风范和艺术。
提倡领导以理服人，不武断，遵照法律法规办事。
提倡领导为职工群众热心服务，态度热情。
提倡领导宽容下属的失误，给予改正的机会。
提倡领导善于驾驭人心，进行有效激励。
提倡领导换位思考解决问题，增进彼此的理解。
提倡领导为未来发展留空间，给予下属成长和晋升的机会。
以上建议旨在促进领导干部更好地履行职责，提升工作效率和团队凝聚力，同时关注职工福利和长远发展。
