进入国企的途径主要有：
校园招聘
国企通常会在重点大学或研究生专场进行招聘。
对于国企下属学校的学生，学历要求可能会有所放宽。
国企的校园招聘一般有春招和秋招两次大型活动。
社会招聘
社会招聘虽然存在，但比例较小，且门槛较高。
国企的社会招聘信息通常发布在官网上，需要主动关注。
内推渠道
通过国企内部员工推荐进入国企，但内推名额有限。
其他招聘平台
国聘网：央国企的招聘公告信息、职位信息及网申渠道。
国家大学生就业服务平台：央国企信息及大型民企信息。
国资小新公众号及官网：国资委官方平台，实时更新招聘信息。
中国公共招聘网：人社部旗下的公共招聘平台，包含央国企和事业单位招考信息。
注意事项
在投递简历前，要仔细阅读岗位要求和专业限制，并适当修改简历。
面试时，自我介绍、综合能力提问、专业题提问和自由追问都是常见的环节。
国企在招聘时，除了硬性条件如英语六级成绩，也会考虑个人特长和才艺。
对于应届毕业生，抓住校招机会，尤其是秋招，可以增加进入国企的机会。
对于有一定工作经验的求职者，需要时刻关注招聘信息，并及时投递简历。
