消防安全“四个能力”建设主要包括以下内容：
检查消除火灾隐患能力
日常检查：包括用火、用电、用油、用气有无违章，疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用，灭火设施、器材配置及完好情况，安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况，门窗有无设置影响逃生和灭火救援的障碍物，场所是否违章使用易燃可燃材料装修，是否擅自改变场所的使用性质、扩大经营规模、违反规定设置员工宿舍等。
隐患整改：发现火灾隐患应立即改正，不能立即改正的，应确定整改措施、时限，整改期间加强安全防范，确保消防安全。
责任制度：场所法定代表人或主要负责人对火灾隐患整改负总责。
扑救初起火灾能力
设施器材使用：场所员工应掌握消火栓、灭火器等消防设施器材的使用方法，掌握火灾易发部位的火灾危险性，掌握初起火灾扑救方法和疏散逃生技能。
初期应对：现场人员发现火灾应立即呼救，组织单位员工利用现场消火栓、灭火器等设施器材进行灭火，并拨打“119”电话报警。
报警与施救：设有独立式火灾探测报警器的，当工作人员听到火灾报警信号时，要及时赶到现场查看，发现火灾后立即组织人员施救。
组织疏散逃生能力
逃生技能：员工应熟悉疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。
应急疏散：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量，火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量，掌握“三近原则”，即距离起火点近的员工负责利用灭火器和室内消防栓灭火，距离电话或火灾报警点近的员工负责报警。
消防宣传教育能力
宣传培训：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。
消防知识：消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”，包括消防法律法规和安全操作规程，本单位、岗位火灾危险性和防火措施，消防设施器材使用方法，报警、灭火及疏散逃生技能，安全疏散路线及引导疏散的程序方法，灭火应急疏散预案内容及操作程序。
这些能力建设旨在提高社会单位在火灾防控、初期火灾扑救、人员疏散逃生和消防宣传教育方面的整体水平，以减少火灾事故的发生和危害。
