市场销售岗位职责通常包括以下几个方面：
市场调研与分析
进行市场调查和竞争对手分析，了解市场需求和趋势。
收集整理市场信息，为制定销售策略提供依据。
分析销售数据和报告，评估销售绩效，及时调整销售计划。
制定销售计划
根据市场需求和公司销售目标，制定年度、季度销售计划。
制定销售策略，确定销售目标、客户细分和推广方向。
设计销售方案和促销活动，制定销售预算。
开发客户资源
开拓新客户，建立客户关系，拜访客户，了解客户需求。
维护现有客户关系，跟进客户订单，解决客户问题。
确保客户满意度，提升客户忠诚度，促进客户二次购买。
销售推广与营销活动
活动策划和执行，参与展会、推广活动，开展市场推广。
策划促销活动和广告宣传，提高产品知名度和销量。
制定线上线下推广方案，提升品牌影响力和市场份额。
报价谈判与合同签订
根据客户需求和产品优势，提供合适的产品方案和价格报价。
进行价格谈判，协商销售条款和合同条件。
签订合同，确认订单，协调内外部资源，确保交货期和服务质量。
销售数据分析与绩效评估
定期汇总销售数据，分析销售变化和趋势，提出改进建议。
跟踪销售进度，监控销售目标完成情况，总结销售绩效。
定期汇报销售情况，给出销售分析报告，调整销售策略。
客户关系管理
建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
跟进客户订单，处理客户反馈和投诉，及时解决问题。
组织客户培训和活动，提升客户对公司的认知和满意度。
市场推广与活动策划
参与制定市场推广活动及计划，提升品牌知名度和市场占有率。
策划和执行各类市场推广活动，如展会、研讨会、广告宣传等。
分析市场推广效果，及时调整推广策略。
销售团队管理与培训
带领团队完成销售任务，提升团队整体绩效。
对销售团队进行培训和指导，提升团队成员的销售技能和业务水平。
设定销售目标和考核标准，激励团队成员达成目标。
风险管理与财务管理
负责销售环节的风险管控，确保销售活动的合规性和安全性。
管理销售合同和订单，确保订单按时交付和客户满意度。
进行应收账款的催收工作，确保货款回收及时准确。
这些职责可能因公司规模、行业和市场环境的不同而有所调整。市场销售岗位需要具备较强的市场分析能力、沟通能力和团队协作能力，以确保销售目标的实现和公司业务的持续发展。
