批评与自我批评存在的问题主要包括以下几个方面：
思想解放程度不够
存在理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄。
思想思维方式受条条框框束缚，不敢闯、不敢试，破解发展难题的办法不多。
在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上。
把握机遇能力不强
思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，缺乏战略性思维眼光。
反应不敏锐，面对新的工作环境和工作要求，未能迅速应变。
改革创新意识不浓，主动性工作能力不强
对新的工作任务中所遇到的困难，积极性不高，尽力克服的积极性不高。
学习知识钻研业务精神不够，未能够把课余的时间多用于对同事上课方法方式的学习上。
工作方法不够恰当，不够策略
在批评与自我批评时，存在打不开情面、不够大胆的问题，怕伤害同志间感情。
工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性，对问题深层次思考不够。
学习不够积极，理论水平不高
对政治理论学习不够，心存侥幸意识，认为只要跟着党组织学习就已足够。
没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，导致理论水平不够高。
自我要求不够，缺乏模范带头作用
平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。
学习和活动不积极，参加集体活动少，服务意识不够。
沟通不够，缺乏深入交流
平时不爱多说话或与人交流，与党员同志和群众方面更突出。
存在的问题很多，但不积极解决，也不与同志和群众过多地深入交流，导致问题进一步加大、激化。
面对困难时内心不够强大，缺乏工作动力
在面对困难和压力时，容易放大困难，打击积极性，做事畏首畏尾，不能放开。
创新意识不足，缺乏亮点
看待具体工作习惯使用书本，不善干与实际工作相结合，有本本主义倾向。
在工作中缺乏开拓创新意识，安于现状，不思变革。
执行能力欠缺，遇到繁琐、复杂的事情时，抱有能拖就拖的心态
对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法。
针对以上问题，改进措施包括：
1. 加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。
2. 充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，主动承担组织上交给的任务。
3. 不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4. 严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。
5. 虚心向老师、向同志们学习，向优秀党员同志们学习，培养优良的工作和学习品质。
6. 加强批评与自我批评，敢于面对自己的缺点和不足，深入剖析原因，积极寻求改进措施。
