离职原因可以简写为以下几点：
个人原因：
由于家庭、健康或其他私人问题，无法继续在公司工作。
职业发展：
在公司中无法实现个人的职业生涯规划，或感觉没有晋升机会。
工作强度：
工作强度过大，与薪资或期望不符。
环境因素：
工作环境不佳，如太热、太吵或人际关系复杂。
成就感：
长时间处于无法改变的环境中，感觉没有成就感。
企业进展：
企业发展缓慢，无法提供新的学习和发展机会。
理念不合：
个人理念与企业理念差距较大，无法有效融合。
其他原因：
如需要搬家、换工作、照顾家人等。
在撰写离职原因时，建议尽量客观、简洁地陈述事实，并表达对公司和同事的感谢。同时，也可以提出一些建设性的意见，以便公司能够改进相关方面，减少未来类似情况的发生。
