非正式组织是指 以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。这种组织没有明确的组织机构或章程，主要以感情和融洽的关系为标准，要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。
非正式组织具有以下特点：
自发形成：
成员之间基于共同的需求和兴趣自发地组织在一起，没有经过正式的计划和安排。
无明确结构：
没有正式的组织架构和职责分工，成员之间的关系较为松散。
以情感为纽带：
成员之间的联系主要建立在共同的情感、兴趣和爱好之上。
不成文规范：
存在一些不成文的行为准则或惯例，虽然这些规范没有强制性，但成员通常会自觉遵守。
开放性：
非正式组织通常对成员没有严格的限制，成员可以自由进出。
心理和社会功能：
非正式组织不仅满足成员的心理需求，还在一定程度上影响成员的行为和态度，甚至对正式组织的运作产生重要影响。
非正式组织在多个层面都有存在，包括企业、学校、家庭等。它们在促进成员间的交流与合作、满足个体心理需求、提供社会支持等方面发挥着重要作用。然而，非正式组织也可能带来一些负面影响，如传播小道消息、形成小团体、影响工作效率等，因此需要适当引导和管理。
