对领导班子的评价可以从以下几个方面进行：
政治素质
领导班子整体政治素质高，在职工中树立了良好的形象。
成员政治立场坚定，能够自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定等各项政策规定。
领导能力
领导班子具有较强的组织领导能力和协调能力，能够有效应对复杂局面。
成员之间分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上能够严格执行集体讨论制度。
工作业绩
领导班子在各项工作中表现出色，特别是在业务拓展、改革创新等方面取得了显著成绩。
成员敬业心强，责任心强，能够为事业发展尽心尽职，不计个人得失。
作风纪律
领导班子作风民主，工作放手，为人正派，敢于直言，对自己要求严格。
成员在廉洁自律方面表现突出，能够以身作则，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效防止腐败行为的发生。
社会评价
领导班子在社会各届中享有较高的满意度，树立了良好的服务形象。
通过加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，赢得了社会的广泛认可。
未来展望
领导班子具有开拓进取精神，能够结合工作和社会实际，创造性地提出新的思路和措施。
成员之间团结协作好，具有较强的敬业精神和事业心，能够严于律己、廉洁奉公，为未来的发展奠定了坚实基础。
综上所述，该领导班子在政治素质、领导能力、工作业绩、作风纪律和社会评价等方面均表现出色，是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体。建议继续保持和发扬这些优点，同时不断创新和进取，为未来的发展创造更多佳绩。
