形式主义的主要表现包括：
文山会海屡禁不止：
沉湎于各种会议之中，频繁地召开和参加各种会议，导致时间和精力的浪费。
检查评比五花八门：
存在大量与落实条令条例无关的达标活动，单位为了应付检查评比，搞“门面工程”和“形象工程”。
花花点子层出不穷：
热衷于提新口号、定高指标，做表面文章，大话空话套话连篇，缺乏实际行动。
落实工作流于形式：
工作仅停留在口头上和文件上，不深入基层调研，不解决实际问题。
了解情况若明若暗：
对工作实际情况了解不深，掌握不全面，导致决策和执行出现偏差。
照搬照套：
不从实际出发，简单地照抄照搬上级文件和讲话，甚至原文念经，传达会议精神。
空洞表态：
只是口头表态，不研究具体措施，也不抓落实，使工作停留在口头上。
迎来送往：
热衷于迎来送往，工作不抓落实，不注重实际效果，只满足于浮在面上。
敷衍应付：
对工作不负责任，敷衍应付，满足于开会了事，不解决实际问题。
机械教条：
不从实际出发，机械地套用上级指示，不能因地制宜地具体化，而是照搬照套、生搬硬套。
简单化：
工作简单化，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求实际效果。
表面文章：
做表面文章，搞形式主义，不深入实际、不深入基层，只满足于浮在面上。
弄虚作假：
为了应付上级检查，搞虚假政绩，报假数字，甚至弄虚作假，欺上瞒下。
知行不一：
主观主义、功利主义，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。
这些表现都违背了内容决定形式、形式为内容服务的科学原理，其实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。建议从加强思想教育、完善考核机制、注重实际效果等方面入手，切实纠正形式主义，提高工作效率和质量。
