在填写公务员报考工作经历时，应遵循以下原则和步骤：
真实性：
务必保证所填写的工作经历真实准确，不弄虚作假。如果发现虚假信息，可能会导致诚信处分。
完整性：
工作经历应包含就职日期与离任日期（包括年份和月份），如果工作经历有间断，可以只列出年份。同时，应提供就职公司的全称、所在部门名称及母公司名称（如可能）。
清晰性：
相关经历应简洁明了，避免长篇大论。只需说明时间、单位（学校）和职务岗位（学生）。
待业情况：
如果当前处于待业状态，可以直接填写“待业”。如果报考职位不要求工作经历，则可以不写，或者如实填写没有工作经验。
基层工作经历：
对于应届毕业生，如果离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
社保和合同：
如果工作经验涉及劳动合同和社保，应确保这些文件能够互相印证。没有劳动合同和社保的工作经历可能不被认可。
时间连贯性：
工作经历在时间上不能间断，要确保时间节点连贯，不要有断档。
细节关注：
报考岗位如果对工作经验有具体要求，如限两年基层工作经验，则必须确保所填写的工作经历符合这一要求。
综上所述，填写公务员报考工作经历时，应确保真实性、完整性、清晰性，并特别注意待业情况、基层工作经历、社保和合同的印证以及时间连贯性。如果有任何不确定之处，建议咨询报考单位的咨询电话进行确认。
