工亡认定标准

2025-01-14 15:13:57

工亡认定标准主要包括以下几点：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。
工伤或职业病停工留薪期间死亡的。
工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡的。
因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡的。
此外，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取以下补助金：
丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议：在处理工亡认定时，应严格按照上述标准进行，确保合法合规，保障职工及其家属的权益。