合肥人才引进政策主要包括以下几个方面：
重点产业企业引进的高层次人才
在肥无自有住房的，可根据人才的层次，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。
新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生
在肥无自有住房的，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。
购房保障
允许合肥重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，可根据人才的层次，享受相应的购房补贴和住房公积金贷款申请额度放宽。
稳岗力度
对在合肥缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才，择优发放岗位补贴。前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。
柔性引才
对重点产业企业通过项目合作从市外柔性引进的非本单位研发人员，符合条件的按实付工薪的30%给予企业引才补贴。
高层次人才服务保障政策
对在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构工作的高层次人才（含港澳台和外籍人才），经认定后，可享受人才公寓、购房保障、租房保障、岗位补贴等政策。
专业领域急需紧缺人才服务保障政策
针对特定专业领域的人才，提供特定的服务保障，包括住房、租房、购房、岗位补贴等。
其他支持政策
对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴。
这些政策旨在通过提供优厚的薪资待遇和生活保障，吸引各类人才来肥工作和定居，促进重点产业的高质量发展。建议根据自身情况选择合适的政策进行申报，并详细了解具体的申请条件和流程。
