国家确实实行带薪年休假制度。这一制度在《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》中都有明确规定。根据这些法律法规，劳动者连续工作一年以上的，有权享受带薪年休假。具体年休假的天数根据职工累计工作的年限而定：
1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 累计工作已满20年的，年休假15天。
此外，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议用人单位和职工都应严格遵守带薪年休假制度，确保职工享有应有的休息休假权利。
