当前作风建设存在的问题主要包括以下几个方面：
工作不用力、在岗不尽责：
表现为上级部署的任务不推就不动，甚至火烧眉毛的工作也浑然不知。
浮皮潦草、粗枝大叶：
工作不用心、不细心，细节决定成败，但往往忽视这些细节。
不敢担当、不想作为：
遇到问题能推就推、能躲就躲，缺乏解决问题的决心和勇气。
故步自封、因循守旧：
习惯照搬老一套，缺乏创新和进取精神。
效率低下、拖拖拉拉：
工作节奏慢、服务差、效率低，拖延时间导致问题加剧。
标准不高、小成即满：
满足于取得一点成绩，缺乏更高的追求和目标。
高高在上、不接地气：
抓工作浮在面上，沉不下去，缺乏与群众的沟通和联系。
弄虚作假、粉饰太平：
政绩观错位，汇报工作报喜不报忧，甚至瞒报谎报。
境界不高、自私自利：
对待自己的事情热情，对待群众的事情则高高挂起。
走马观花、蜻蜓点水：
调研不深入，解决问题不彻底，缺乏实际效果。
党性修养不够：
对党的理论知识学习不系统，理解不深，理论功底不厚，修养不够。
党的宗旨意识不强：
在实际工作中，往往只习惯于上边部署啥就抓啥，让咋干就咋干，缺乏从群众利益出发的思想和行动。
群众观点树立不牢：
对“群众是真正的英雄”和“代表最广大人民群众的根本利益”缺乏深刻认识，工作中眼光局限于工作范围内所涉及的职工群众。
工作作风不够扎实：
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。
学习应学无实效：
文凭高、水平低，培训多、效果差，制度多、落实少。
思想消极不思进取：
自以为怀才不遇，不作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓。
脱离实际和脱离群众的形式主义和官僚主义：
产生根源一方面是由于党员干部思想上态度上的不端正，另一方面主要是传统的计划经济体制下形成的那种以行政命令为主的领导方式和工作方式的影响。
政治理论学习抓得不够：
每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件报纸，电视新闻等，没有系统地学习政治理论书籍。
为人民服务的宗旨观念不够牢固：
对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼。
存在好人主义、形式主义思想：
处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。
工作纪律的自我约束方面有待加强：
有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务。
针对这些问题，需要从加强党性修养、提高政治理论水平、强化宗旨意识、改进工作作风、建立科学的工作机制等多方面入手，切实推进作风建设，确保党的工作和政府服务更加贴近群众、高效务实。
