根据《职工带薪年休假条例》，国家法定年假标准如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。
职工累计工作已满20年的，年休假为 15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，如果员工依法享受寒暑假，且其休假日数多于年休假天数，则不再享受当年的年休假。
建议：
用人单位应确保员工按照上述标准享受年休假，并在员工入职时明确告知年休假政策。
员工在申请年休假时，应提供累计工作年限的证明，以便单位核实并安排年休假。
