教师特岗招聘 是指由政府或教育部门发起，针对特定地区或教育机构招聘的教师岗位。这些岗位通常设置在深度贫困、边远、民族地区和农村等基层学校，目的是为这些地区提供高质量的教育资源，解决师资短缺问题，并推动义务教育的均衡发展。
招聘对象
主要面向深度贫困、边远、民族地区和农村等基层学校。
应聘者通常需要具备相应的教育背景和专业知识。
招聘程序
应聘者需要按照规定的时间和地点进行报名和资格审查。
通过审查的应聘者将参加统一的笔试和面试环节。
最后，根据考试成绩、个人素质以及适应岗位需求等情况进行体检和录用。
待遇与发展
特岗教师在服务期间享受和编制教师一样的工资待遇和福利待遇。
服务满三年后，通过考核合格可转为正式教师，拥有事业单位编制。
特岗教师还可以获得更为广阔的职业发展空间和培训机会。
政策目的
提高贫困地区教育水平，缓解城市教师的红拥堵。
缩小区域教育差距，推动义务教育的均衡发展。
创新农村学校教师的补充机制，提高农村教师队伍的整体素质。
综上所述，教师特岗招聘是一项旨在改善贫困地区和农村地区教育环境的重要政策，通过公开招聘和特殊岗位设置，吸引优秀教师到基层任教，以提升当地教育质量和促进教育公平。
