2019年关于残疾人就业保障金（简称残保金）的减免政策如下：
分档减缴政策
用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。
用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
免征政策
在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
这些政策旨在减轻企业负担，鼓励企业吸纳残疾人就业，同时保障残疾人的权益。建议企业根据自身情况，合理利用这些政策，降低运营成本。
