直接人工成本差异是指实际发生的直接人工成本与标准成本之间的差额。它可以根据形成原因分为直接人工效率差异和直接人工工资率差异两部分。
直接人工效率差异
定义：实际工时与标准工时之间的差额乘以标准工资率。
计算公式：直接人工效率差异 = （实际工时 - 标准工时） × 标准工资率。
形成原因：工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，主要责任部门是生产部门。
直接人工工资率差异
定义：实际工资率与标准工资率之间的差额乘以实际工时。
计算公式：直接人工工资率差异 = （实际工资率 - 标准工资率） × 实际工时。
形成原因：工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等，责任部门通常为劳动人事部门。
总的直接人工成本差异为直接人工效率差异和直接人工工资率差异之和，即：
总的直接人工成本差异= 直接人工效率差异 + 直接人工工资率差异。
通过以上公式和分析，可以更准确地计算和控制直接人工成本，从而提高企业的成本管理水平。
