在民主生活会上，向领导提出意见时，应当注意以下几点：
具体且建设性 ：意见应当具体、明确，能够指向实际存在的问题或可以改进的方面，避免模糊不清或过于笼统的批评。基于事实：
在提出建议时，应当有充分的事实依据，避免空穴来风或主观臆断。
积极正面：
意见应当本着对组织和个人负责的态度，以积极、建设性的方式提出，旨在促进工作和团队的发展。
尊重领导：
在提意见时，应当尊重领导，避免使用攻击性或情绪化的语言，保持客观和理性的态度。
关于学习和培训
建议加大干部培训力度，提高培训的实际效果，多办短班、精品班，注重实效。
建议建立对拟提拔领导干部的政治理论水平资格考试制度。
建议加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。
关于领导班子结构
建议根据党的干部政策和本地区发展战略，规划好领导干部队伍的结构目标，注重选拔高学历、专业型人才。
建议深化干部制度改革，重点探索和建立领导干部聘用制、任期制。
关于工作氛围和效率
建议加强团队内部的沟通和协调，确保在重大问题决策上能够充分体现群众力量，维护班子的团结统一。
建议优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的行政环节。
关于廉洁自律
建议领导班子以身作则，严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，防止腐败行为的发生。
关于基层工作
建议领导多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，帮助基层解决实际困难。
关于年轻干部的培养
建议加大培养年轻领导成员的力度，提供更多学习和锻炼的机会，提升他们的履职尽责能力。
关于服务意识和效率
建议增强宗旨意识，加强与用户的联系，提升服务效能，切实解决职工在工作、生活等方面的实际需求。
关于决策过程
建议在重要决策中增加透明度，充分听取团队的意见，及时做出决策，避免拖延。
通过以上这些方式，可以既表达出对领导的尊重和关心，又能有效地促进组织的发展和进步。
