军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的 非现役人员。他们是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
主要职责
管理工作：
包括人力资源管理、行政管理、财务管理等，确保军队的各项事务有序进行。
后勤保障：
负责提供物资、装备、交通、通信等保障，确保军队的后勤需求得到满足。
医疗服务：
在军队医院或医疗单位工作，为军人及其家属提供医疗服务，保障他们的健康。
科研与教育：
在军队科研机构或院校从事科研和教学工作，为军队的科技进步和人才培养做出贡献。
福利待遇
薪资待遇：
文职人员的薪资由基本工资、岗位工资、工龄工资和津贴补贴等组成，具体标准根据岗位和职级有所不同。军队文职人员的工资水平一般高于地方同类岗位。
住房保障：
文职人员享有住房补贴或军队提供的住房。对于没有军队住房的人员，军队会提供一定的住房补贴，帮助解决居住问题。
医疗保障：
文职人员及其家属可以享受军队的医疗保障体系，拥有较高水平的医疗服务。在军队医院就医时，可以享受优先待遇和费用减免。
教育培训：
军队重视文职人员的职业发展，会定期组织各类培训和进修，提高他们的专业技能和综合素质。优秀的文职人员还有机会被派往国内外知名学府深造。
报考条件
政治条件：
应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
学历条件：
一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
资格条件：
应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
身体条件：
应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
年龄条件：
报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
其他信息
岗位分类：
文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，管理岗位设9个等级，从办事员开始，最高可至副部级；专业技术岗位共设13级。
职业发展：
工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。
招聘对象：
军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才，包括应届毕业生和非应届毕业生。
军队文职人员制度为军队提供了大量的专业化管理人才和专业技术人才，对于提升军队的整体运行效率和专业水平具有重要意义。
