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竞业限制期限

竞业限制的期限由用人单位与劳动者约定,但最长不得超过 二年。对于特定人员如高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,竞业限制期限最长不得超过二年。

竞业限制的经济补偿标准由用人单位与劳动者约定,未明确约定的情况下,可参照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%支付,但不得低于最低工资标准。

建议在签订竞业限制协议时,用人单位应明确约定竞业限制的期限和经济补偿标准,以保障双方的权益。

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