四级主任科员的工资级别通常属于副科级待遇，其工资由多个因素决定，包括基本工资、地区差异、工作年限、绩效考核结果等。根据提供的信息，以下是四级主任科员工资的一些具体情况：
基本工资：
四级主任科员的工资标准可能因地区、单位及个人情况而异。例如，有资料显示，四级主任科员的工资可能是940元，但这一数字可能已经过时，因为公务员的工资会随着时间和政策调整而变化。
地区差异：
不同地区的经济发展水平和生活成本不同，这也会影响公务员的工资水平。
工作年限和绩效考核：
工作年限越长、绩效考核结果越好，公务员的工资也可能相应提高。
其他福利待遇：
除了基本工资，公务员还可能享有绩效奖金、车补、差旅补贴、五险一金等福利待遇。
职级晋升：
如果公务员表现良好，有可能晋升到更高级别的职级，如三级主任科员，这将带来职务工资的增加。
请注意，上述信息可能不全面，并且随着时间的推移，公务员的工资和福利政策可能会有所调整。如果您需要最新的工资信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关公务员管理机构
