干部任用考察材料主要包括以下内容：
个人简历和履历表：
详细记录干部的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、工作时间等。
学历证书和职称证书：
证明干部的学历和专业资格。
工作证明：
证实干部的工作经历和职责。
考试成绩单：
如果适用，提供干部在相关考试中的成绩。
党政干部推荐表：
来自上级或相关组织的推荐意见。
自荐书：
干部个人对自身情况的自我推荐。
相关证明文件：
包括各类荣誉证书、科研成果证明、社会关系证明等。
政治表现：
考察干部在政治方面的表现，包括政治立场、理论水平、政治纪律和政治规矩等。
工作能力：
评估干部的工作思路、组织协调能力、领导能力、业务能力、创新意识、执行力等。
工作业绩：
详细阐述干部在任职期间的主要工作成绩，包括完成的重大项目、解决的突出问题、获得的荣誉奖励等，并提供具体数据和事例支持。
廉洁自律：
考察干部在廉洁自律方面的表现，包括遵守规定、抵制不正之风、秉公办事等。
民主推荐和考察谈话情况：
记录干部在民主推荐和考察谈话中的表现和推荐情况。
主要缺点和不足：
客观反映干部存在的问题和不足。
这些材料共同构成了干部任用的全面考察，旨在确保选拔出的干部能够胜任其职位，符合党和组织的要求。
