因生产安全事故受到损害的从业人员， 除依法享有工伤保险外，还有权向用人单位提出赔偿要求。如果用人单位投保了安全生产责任保险，劳动者还可以依法同时享有保险赔偿。
具体赔偿内容主要包括：
工伤保险赔偿：
从业人员因工作原因受到伤害或患职业病时，可以依法获得工伤保险的赔偿。
民事赔偿：
如果因生产安全事故受到的损害依照民事法律尚有获得赔偿的权利，从业人员有权提出赔偿要求。这可能包括向用人单位追偿，或者在某些情况下，如果事故是由第三方的故意或重大过失造成的，可以向该第三方追偿。
精神损害赔偿：
在某些情况下，从业人员还可以依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》主张精神损害赔偿。
需要注意的是，用人单位不得通过任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
综上所述，因生产安全事故受到损害的从业人员有多种法律途径获得赔偿，包括工伤保险、民事赔偿以及可能的精神损害赔偿。建议从业人员在发生事故后，及时咨询专业律师，了解自己的权益，并采取适当的法律行动。
