企业年金是一种补充养老保险制度，它允许企业和职工在已经依法参加了基本养老保险的基础上，自愿地建立额外的养老保险计划。企业年金旨在为国家基本养老保险提供重要补充，是中国城镇职工养老保险体系中的“第二支柱”。
企业年金的特点包括：
自愿性：
企业和职工可以自愿选择是否参加企业年金计划。
税收优惠：
国家对建立企业年金的企业和个人可能提供税收优惠。
完全积累制：
企业年金采取完全积累制度，即资金在退休前进行积累。
个人账户管理：
企业年金通常采用个人账户管理，职工退休后可以从个人账户中领取养老金。
市场化运作：
企业年金基金的投资运营通常由专业的投资管理机构负责，追求长期稳定的投资回报。
信托型管理模式：
企业年金基金采用信托型管理模式，由企业和职工作为委托人将资金委托给受托人管理。
企业年金不仅是一种企业福利和激励制度，也是社会保障体系的重要组成部分，对提高和改善企业职工退休后的养老待遇水平，以及适应人口老龄化的需要具有积极作用
