安全生产责任制的内容主要包括以下几个方面：
责任划分
企业应明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产责任制落实到每个环节和每个人。责任划分应遵循“谁主管、谁负责”的原则。
责任考核
企业应建立健全安全生产责任考核制度，对各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任履行情况进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。
责任追究
对于违反安全生产规定，造成事故或严重安全隐患的行为，应依法追究相关责任人的责任。
安全生产教育培训
企业应根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际，制定安全生产教育培训计划，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。培训对象应包括企业全体员工、管理人员、技术人员等，确保全员参与。
安全生产检查
安全生产责任制包括定期和不定期的安全检查，及时发现和处理安全隐患，确保生产环境的安全。
事故报告与处理
发生事故后，应及时、如实向上级报告，严格保护现场，做好详细记录，并按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）组织各类重大事故的调查处理和整改工作。
设备维护与现场管理
加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
安全活动参与
积极参与各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯，提高安全意识。
拒绝违章作业
有权拒绝违章作业的指令，并对他人违章作业加以劝阻和制止。
这些内容共同构成了企业安全生产责任制的核心，旨在确保企业生产过程中的人身安全和设备安全。通过明确责任、加强考核、落实教育培训和检查处理等措施，可以有效预防和减少事故发生，保障企业的安全生产。
