一次性伤残补助金通常由工伤保险基金支付。具体来说：
1. 如果职工因工致残，被鉴定为七级至十级伤残，并且在劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，那么工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。
2. 用人单位在以下情况下也需支付一次性伤残就业补助金：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，并且经工伤职工本人提出解除或终止劳动关系时。
对于七级至十级伤残的职工，如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，用人单位除了支付一次性工伤医疗补助金外，还需支付一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，如果用人单位没有依法参保和缴纳工伤保险费，那么上述的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都将由用人单位全部负担
