“715”工作制是指 每周工作7天，每天工作超过15个小时的工作制度。这种工作制度明显违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，因为正常情况下，劳动者每周的工作时间不应超过44小时。
具体来说，“715”工作制要求员工早上9点半上班，晚上12点半下班，总计工作15个小时，并且一周连续工作7天。这种高强度的工作模式对劳动者的身心健康造成了极大的压力，也引发了社会的广泛关注和讨论。
尽管有些企业高管或企业可能将“715”工作制作为炫耀或激励员工的一种手段，但这并不代表这种工作制度是合法或合理的。实际上，这种工作制度不仅侵犯了劳动者的合法权益，也违背了社会公平正义的原则。
因此，建议劳动者在面对“715”工作制时，要勇敢站出来维护自己的权益，向相关部门举报并寻求法律援助。同时，社会各界也应加强对劳动者权益的保护，推动劳动法律法规的完善和执行，确保劳动者能够在合理的工作时间内获得应有的休息和权益保障。
