从一级主任科员晋升到四级调研员需要满足一定的条件，这些条件包括：
任职年限：
一级主任科员需要任职满2年以上，这是晋升的基本门槛。
单位职数空缺：
需要单位有四级调研员的空缺职数，否则即使满足其他所有条件也无法晋升。
政治素质与业务能力：
政治素质好，拥护党的领导，具备晋升职位的工作能力和专业知识，工作实绩较好，作风品行好，遵纪守法，清正廉洁。
年度考核结果：
近2年或者3年年度考核结果为称职以上等次。
群众基础：
个人在群众中的认可度至少要达到50%以上，这需要凭借能力和干劲获得。
领导意见：
单位党组主要领导或者上级主要领导的意见在晋升过程中至关重要，他们需要对晋升者的综合素质和工作表现进行全面评估，并决定是否支持其晋升。
其他条件：
有些情况下，可能还需要满足其他特定条件，例如正科实职兼任一级主任科员可以晋升，或者某些岗位可能要求有特定的工作背景或经历。
综上所述，一级主任科员晋升四级调研员是一个需要多方面条件和努力的过程。建议符合条件的公务员积极关注单位职数空缺情况，努力提升自身的工作能力和群众认可度，并积极争取领导的认可和支持。
