工作职能 指的是一个人在特定工作岗位上所应承担的职责和任务。它反映了岗位的基本要求和任职资格，是组织中某一职位对内外部利益相关方的重要价值所在。工作职能通常包括一系列知识、技能、行为与态度的组合，这些要素能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。
具体来说，工作职能可能包括：
核心职能：
这些职能是企业的基石，能够帮助企业产生创新的产品、延伸市场占有率、为客户创造利益、创造竞争优势，同时塑造企业文化及价值观。
专业职能：
这些职能与具体的工作内容及目标直接相关，是有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。
管理职能：
这是指主管或特定职务或角色所需具备的工作相关特定职务能力，如基层主管、中阶主管或高阶经理人等。
工作职能不仅包括具体的职责和任务，还包括个人在职位上所需的知识、技能、行为与态度。这些要素共同构成了一个人在特定岗位上的综合能力和价值。通过明确和优化工作职能，可以提高工作效率，实现组织目标，并提升企业的整体竞争力。
