过渡性养老金的计算公式因地区而异，但主要基于以下几个关键要素：指数化月平均缴费工资、计发系数（R）和中人临界点之前的本人缴费年限。以下是一个具体的计算案例：
案例说明
假设一位男性职工在2015年退休，他的情况如下：
指数化月平均缴费工资：
5000元
当地上年在岗职工月平均工资：
8000元
缴费年限：
30年
视同缴费年限：
15年
计发系数（R）：
1.2%
根据这些信息，过渡性养老金的计算公式为：
\[
过渡性养老金 = 指数化月平均缴费工资 \times 当地上年在岗职工月平均工资 \times 计发系数 \times 中人临界点之前的本人缴费年限
\]
将具体数值代入公式：
\[
过渡性养老金 = 5000 \times 8000 \times 1.2\% \times 15
\]
计算结果：
\[
过渡性养老金 = 5000 \times 8000 \times 0.012 \times 15 = 720000 \text{元}
\]
因此，这位男性职工的过渡性养老金为720000元。
注意事项
视同缴费年限认定：
视同缴费年限是指在实行个人缴费制度前，符合国家规定的连续工龄或工作年限。
计发系数（R）：
该系数由各地根据实际情况测算后确定，并报人力资源社会保障部、财政部备案后公布执行，范围在1%到1.4%之间。
其他注意事项
过渡性养老金仅针对1996年之前参加工作的人员，各地制定不同的过渡办法。
过渡性养老金的计算还可能涉及其他因素，如政策补贴、工龄补贴等，具体计算方法需参照当地政策。
通过以上案例，我们可以看到过渡性养老金的计算方法较为复杂，需要综合考虑多个因素。建议在实际计算时，参照当地的具体政策和规定。
