应聘地铁公司行车调度员时，个人评价和优势可以从以下几个方面进行阐述：
工作经验与责任心
具备丰富的工作经验，能够迅速适应高强度的工作环境，并且有强烈的责任心，能够保证工作的准确性和安全性。
专业技能与知识
熟悉地铁线路和设备，能够熟练操作地铁信号系统，确保运营的安全和顺畅。
具备良好的安全理论知识，能够在紧急情况下迅速做出正确判断和处理。
沟通能力与团队协作
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人有效沟通并合作，确保团队的高效运作。
性格稳重而不死板，能够在压力下保持冷静，处理突发情况。
客户服务意识
在与车队司机和客户的沟通中，能够积累宝贵的人际交往经验，提高客户满意度。
能够灵活处理突发情况，合理安排车辆的出发和到达时间，确保乘客和货物的安全和准时到达。
学习与适应能力
在过去的一年里，积累了丰富的调度经验，并不断学习和应用新的调度技巧，提高了自己的能力和水平。
能够迅速适应新的工作环境，具备较强的学习能力和适应能力。
工作态度与职业精神
对工作充满热情，爱岗敬业，不怕辛苦，有很强的团队领导能力和团队合作精神。
以军人的严明性严格要求自己，能够保质保量完成领导交待的任务。
综上所述，应聘地铁公司行车调度员时，应重点突出自己的工作经验、专业技能、沟通能力、客户服务意识以及学习能力和职业精神等方面的优势。这些优势将有助于在激烈的竞争中脱颖而出，成功获得岗位。
