单位在廉洁自律方面表现如下：
高度重视党风廉政建设
单位领导班子将党风廉政建设作为提升队伍素质、增强凝聚力和战斗力的重要抓手，切实履行好监督职责，严守工作纪律，确保每一项决策和执行过程都符合党纪国法的要求。
制定责任清单
明确各级领导干部在党风廉政建设中的职责和任务，通过定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判当前形势，研究部署工作任务，确保党风廉政建设的各项要求得到有效落实。
加强教育培训
通过举办廉洁从政专题讲座、观看警示教育片等形式，不断提高党员干部的廉洁自律意识。
建立监督检查机制
定期对各部门、各岗位的党风廉政建设情况进行检查，发现问题及时整改，确保党风廉政建设不留死角、不留盲区。
坚持民主集中制原则
在重大事项决策方面，严格遵守决策程序，坚决反对个人专断，进一步完善管理机制，确保决策的科学性与民主性。
廉洁自律的具体实践
领导干部以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。例如，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上，能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用这些事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。
无收受财物和奢侈浪费现象
领导干部没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等，也没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用。同时，自觉按照中央、省、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。
科学决策
对待群众的意见，能以促进工作健康发展的高度，以“有则改之，无则加勉”的积极态度虚心接受，认真对待，确保各项政策、制度得到有效执行。
加强内部管理和监督
加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。同时，设立监察委员会，加强对单位干部和员工的监督和管理，确保廉洁自律工作的持续推进。
制度建设和执行
针对单位存在的廉洁自律问题，不断完善制度建设，制定了一系列具体的规章制度，并进行落实和监督，确保制度的执行。
宣传引导
利用各种宣传渠道，广泛宣传单位廉洁自律工作的重要性和成果，引导员工遵守廉洁自律的要求。
综上所述，单位在廉洁自律方面取得了显著成效，通过强化组织领导、完善制度建设、加强教育培训、建立监督机制等多种措施，确保了廉洁自律工作的有效推进。
