企业文化理念层的九大要素通常包括：
经营哲学：
企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。
价值观念：
基于功利性或道义性的追求，对存在、行为及行为结果进行评价的基本观点。
企业精神：
基于企业特定性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，形成的企业成员群体的精神风貌。
企业道德：
调整企业与其它企业、顾客、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。
团体意识：
组织成员的集体观念，是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。
核心价值：
指导员工日常工作的决策，成为公司路标的核心理念。
一致性：
在沟通、运营等方面保持一致的态度和行为。
社区参与：
发展与社区的联系，并回报社区，建立企业的社会责任感。
学习成长：
在组织内部传递一种认同专业成长的精神，鼓励员工持续学习和进步。
这些要素共同构成了企业文化理念层，是企业文化的核心，指导和影响着企业的制度、行为和物质文化
