企业文化的核心价值观应该包括以下几个方面：
诚信正直：
诚信正直是企业文化的基本价值观，代表企业的核心信念和行为准则，能够引导和影响员工的行为、决策和态度。诚信是商业活动的基石，只有建立起诚信的企业形象，才能够赢得客户的信任和忠诚度。
创新激情：
创新激情是企业文化的动力源泉，鼓励员工敢于尝试新事物、推陈出新，激发他们的创造力和创新思维。只有注重创新激情的企业，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，不断创造新的价值和利润。
团队合作：
团队合作是企业文化的基石之一，鼓励沟通、分享、尊重和协作，让每个员工都能够充分发挥自己的优势，同时互相支持和帮助。团队合作可以提高工作效率、减少冲突，并且让企业形成一种团结一致的力量，共同面对挑战。
以人为本：
企业文化的核心应该是以人为本，尊重职工、服务职工、发展职工，让职工产生一种动力去奋斗、去创造。将企业的价值观和职工的价值观有效地统一，才能激发职工学习和工作的热情。
社会责任：
企业文化应该反映企业的社会担当，不仅仅为实现企业所有者个人价值，也能为员工提供很好的平台，实现多数员工的人生价值和梦想。
持续变革和创新：
企业文化的核心价值观应该包括持续变革和创新，以顾客体验为导向，通过持续的变革和创新为顾客创造价值，不断提升顾客的满意度和员工的幸福感。
团队精神：
团队精神是企业文化的核心价值观之一，强调员工之间的协作和互相支持，共同面对挑战。
谦虚自信：
谦虚自信是企业文化中不可或缺的一部分，鼓励员工保持开放的心态，勇于学习和自我提升。
理想创新：
理想创新体现了企业对未来的追求和对创新的重视，鼓励员工不断追求新的目标和梦想。
热情坚持：
热情坚持是企业文化的核心价值观之一，强调员工在面对困难和挑战时，始终保持积极的态度和坚定的信念。
这些核心价值观共同构成了企业文化的灵魂和精神支柱，代表了企业的信念、原则和行为准则，对企业的长期发展和员工的行为规范具有重要意义。
