俞敏洪的创业故事是一段充满挑战与机遇的历程，以下是他的创业故事及其启示：
从农村走向梦想
俞敏洪出生于江苏省洪泽县的一个普通农村家庭，小时候生活艰苦，但他对知识的渴望从未熄灭。通过不懈努力，他考入北京大学英语系，并在大学期间对教育产生了深厚兴趣。
创立新东方
1993年，俞敏洪与合作伙伴创立了新东方教育培训学校，最初只有一个小教室和几名员工。他通过创新的教学方法和对市场的敏锐洞察，使新东方迅速崛起，成为中国最大的教育培训机构之一。
创业启示
用10%的代持股份吸引管理者：俞敏洪通过预留股东期权池的方式，吸引了新东方的第二代管理者，这一策略为企业的长期发展奠定了坚实基础。
合理的股份增发机制：他设置了一个对干得最多的人增发的机制，使得贡献多的人获得更多的股份，从而激励员工更加努力地工作。
企业发展不同阶段用不同的人：俞敏洪根据企业发展的不同阶段，采用了不同的人才策略。最初，他依靠农民的亲戚兄弟帮忙创业，然后用留学生逐步搭建现代化结构，最终实现了企业的现代化管理。
不拘小节，敢于付出：俞敏洪认为，创业者要有勇气放弃面子，敢于付出，将想法变为现实。他敢于从北大辞职，最终创办了新东方。
价格战和情感营销：在新东方的初期，俞敏洪通过价格战迅速占领了市场，并通过情感营销赢得了学生的信任和喜爱。
诚信经营：他强调诚信是新东方成功的关键，对学生的承诺一定要履行到位，从而树立了良好的企业形象。
客户反馈的重要性：俞敏洪鼓励企业接受客户的批评和挑剔，以此不断改进服务质量，提升客户满意度。
持续学习和承担风险
俞敏洪认为，创业者需要不断学习，保持竞争力，并勇于承担风险，敢于面对挑战。他通过自己的经历告诉我们，创业不易，但只要坚持，就一定能成功。
企业文化和人才
俞敏洪注重企业文化的建设，认为一个好的文化和氛围能吸引和留住优秀人才。他通过尊重和激励人才，使新东方成为了一个聚集优秀人才的摇篮。
通过以上启示，我们可以看到俞敏洪创业成功的关键在于他的远见卓识、创新精神、坚韧不拔的精神以及诚信经营的理念。这些经验对于其他创业者来说，具有宝贵的借鉴意义。
