宗旨和目标的区别主要体现在以下几个方面：
宏观与具体
宗旨：通常是宏观的、长远的，相对静态不变的。它是一个组织、团体或个人存在的根本原因和信念，体现了其存在的价值和意义。
目标：是具体的、中短期的，可以变化和调整的。它是为了实现宗旨而设定的短期、具体、可衡量的成果。
方向性与结果性
宗旨：提供了行动的大方向，但不涉及具体的实现步骤和结果。
目标：则明确了要到达的具体位置或标准，具有明确的结果导向性。
静态与动态
宗旨：一旦确定，往往长时间内保持不变，作为行动和决策的基石。
目标：可能会随着环境、条件和需求的变化而调整，具有更强的动态性。
解释与用途
宗旨：解释了“为什么存在”，回答了组织或个人的根本问题。
目标：则回答了“要做什么”和“做到什么程度”，是具体行动计划的体现。
示例
宗旨：一家公司的宗旨是“为顾客创造价值，为员工提供发展平台”。
目标：这家公司为实现宗旨，设定了一个具体目标，如“在三年内实现市场份额增长20%”。
通过这些区别和联系，我们可以更清晰地理解宗旨和目标在组织和个人发展中的不同作用。宗旨提供了宏观的方向和存在的意义，而目标则是实现宗旨的具体步骤和预期成果。
