如果HR承诺回复但未及时回复，您可以采取以下措施：
再次联系HR：
您可以尝试再次联系HR，了解原因，是否有更新。在再次联系时，可以礼貌地提醒HR对方的回复时间，表达您需要的紧急程度。
了解企业文化：
在某些公司，处理事情的速度可能较慢，需要更多的时间来决定。因此，在面对HR未回复的情况下，您可以尝试了解该公司的业务流程，并考虑是否需要给予更多的时间。
发送追踪邮件：
如果再次联系HR不起作用，您可以给HR发送一封追踪邮件，其中确认已经联系过HR，再次表述你的疑虑和需求。这也可以证明您对这个职位的兴趣和诚意。
联系HR的上级或部门负责人：
如果您已经通过上述方法多次尝试联系HR并且已经等待了一定时间，但HR仍然不回复，那么另一种选择是与HR他们的直接上级或部门负责人联系。他们有可能会为处理事情的迅速性，执行更深入的调查，以及澄清在整个过程中产生的误会或问题而感到满意。
无论采取哪种方式，都需要记住要礼貌和耐心。您可以向HR显示您的积极性，但不应给对方施压或恐吓对方。同时，您也要注意注意理解对方的情况和工作量，以达到良好的沟通效果。
