在职场中，夸领导帅是否合适取决于具体的文化、组织氛围以及个人与领导的关系。以下是一些观点的整理：
职场礼仪
职场中应保持专业，避免过于轻佻或私人的赞美。
领导的个人形象（如帅气）与工作表现是分开的，应关注其才干和管理能力。
正面影响
适当的赞美可以增进与领导的关系，提高工作积极性。
赞美领导应基于事实，避免夸大其词或肉麻的言辞。
注意事项
赞美应适时、自然，避免在公共场合或他人面前过分恭维。
职场中应保持适当的距离，避免给人误会或不当关系的感觉。
实例说明
如果领导确实在外表和人格魅力上都很出色，适当的赞美可以表达出对其领导才能的认可。
赞美可以通过第三方传达，有时效果会更好。
综上所述，夸领导帅本身并不是不可以，但应注意方式和时机，确保赞美是恰当和专业的。
